Il y a peine quelques jours, la direction d’Ubisoft rvlait que les dnonciations de comportements toxiques au sein de la socit avait provoqu des dparts imprvus de « plusieurs talents cls. » Et de toute vidence, les ennuis sont loin d’tre termins pour l’diteur franais. En effet, l’affaire vient de prendre une tournure judiciaire.
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Le syndicat franais Solidaires Informatique a officialis la fin de la semaine dernire le lancement d’un recours collectif contre Ubisoft et plusieurs de ses anciens employs. La plainte, dpose au tribunal pnal de Bobigny le 15 juillet dernier, reprsente la fois Solidaires Informatique et plusieurs personnes se prsentant comme victimes de harclement sexuel au sein d’Ubisoft.
Dans le communiqu annonant le dpt de cette plainte, le syndicat explique que la socit Ubisoft est vise en tant que personne morale car elle a selon lui pratiqu un « harclement sexuel institutionnel. » Il lui reproche d’avoir favoris le harclement en son sein en maintenant en poste et en renforant les pouvoir dtenus par les harceleurs. Selon le texte diffus par le syndicat, il tait « plus profitable l’entreprise de maintenir des harceleurs en place que de protger ses employs. »
Plusieurs personnalits dans le viseur
En plus de viser le groupe Ubisoft, cette plainte concerne galement des personnes physiques. Le communiqu de Solidaires Informatique liste une partie des personnalits cibles par cette plainte et rsume les raisons les raisons pour lesquelles elles sont concernes selon lui :
Tommy FRANOIS – Membre du ple ditorial
Pour avoir profit de sa position pour harceler de multiples personnes.
Serge HASCOT – Directeur cratif Monde
Pour avoir profit de sa position pour harceler de multiples personnes. Tmoin des faits de ses subordonns, il n’a pourtant rien fait pour les arrter.
L’assistant de Serge Hascot
Pour avoir profit de sa proximit avec M. Hascot et harceler de multiples personnes.
Plusieurs personnes – Service des Ressources Humaines
Pour avoir activement particip couvrir et dissimuler les actes des harceleurs.
Ccile CORNET – Directrice monde des Ressources Humaines.
Au courant des faits, elle a laiss le harclement prosprer au sein de l’entreprise.
Yves GUILLEMOT – PDG d’Ubisoft
En tant que PDG, il est responsable de ce qu’il arrive au sein de l’entreprise.
Puisqu’il s’agit d’un recours collectif, des victimes qui ne se sont pas manifestes jusqu’ prsent ont la possibilit de s’associer cette plainte, pour « tmoigner comme pour porter plainte. » Le syndicat prcise ce propos qu’il prend en charge les ventuels frais de justice et qu’il garantit « une confidentialit totale et un accompagnement juridique. » Les personnes concernes peuvent entrer en contact avec le syndicat en crivant [email protected]
l’heure o sont crites ces lignes, la date laquelle se droulera le procs n’a pas encore t fixe. Il est dsormais possible de se demander si cette action collective franaise va motiver des procdures similaires dans d’autres pays. En effet, des affaires de harclement similaires ont galement t rvles dans d’autres pays o Ubisoft a des bureaux.
Que vous inspire cette action en justice collective ? Pensez-vous qu’elle va mener une condamnation d’Ubisoft et des personnes concernes par cette plainte ? Croyez-vous que la culture d’entreprise va vraiment changer chez Ubisoft ? Dites-nous tout dans les commentaires ci-dessous.