Gaming

Activision Blizzard devant les tribunaux, une enqute dnonce le harclement et le sexisme en interne


L’t, c’est souvent la saison des feuilletons, des sries lgres comme du papier que l’on feuillette nonchalamment entre deux coups de soleil. Mais dans le monde a priori impitoyable des jeux vido, semble au contraire profiter de cette pause pour vider son sac, devenu trop lourd porter. Aprs avoir licenci plusieurs centaines d’employs tout en remettant 155 millions de dollars pour son PDG, Activision Blizzard doit dsormais rpondre la justice californienne sur les conditions de travail des petites mains.


voir aussi : Quantic Dream : Aprs une dcision de justice favorable, le studio s’exprime


L’diteur des mastodontes Call of Duty ou StarCraft se retrouve une nouvelle fois sous le feu des projecteurs, et le rsultat n’est encore pas glorieux : alors que les enqutes sur les conditions de travail se multiplient dans les plus gros studios de l’industrie, le dpartement californien de l’emploi quitable et du logement de Californie poursuit aujourd’hui l’entreprise devant les tribunaux.

C’est dur la culture

Comme avec un certain groupe franais l’t dernier, c’est ici la culture d’entreprise qui est pointe du doigt, Activision Blizzard tant accus de favoriser une politique sexiste qui laisse perdurer harclement et ingalits de revenus.

Aprs deux annes d’enqute, l’affaire est dsormais porte devant la cour suprieure de Los Angeles, qui va interroger les cadres sur leur absence de mesures pour mettre fin des pratiques qui persistent en interne.

Le document de la plainte disponible ici-mme commence pour souligner l’absence de femmes aux postes stratgiques de l’entreprise, leur part ne dpassant pas 20% :

Les femmes constituent dsormais la moiti des joueurs aux tats-Unis, mais l’industrie du jeu vido continue de satisfaire un public masculin. La croissance deux chiffres, les profits de l’ordre du milliard et les rcentes campagnes de communication n’ont rien chang chez Activision Blizzard.

Les femmes qui accdent des postes de direction touchent un salaire moindre et sont moins incites toucher des bonus que leurs collgues masculins. Dans les autres postes, les femmes touchent galement moins, et sont moins promues. 

Les plaignants dnoncent une culture de « fraternit » hrite des associations tudiantes des grandes universits amricaines, qui rappellent le terme « boy’s club » dj employ pour dnoncer des pratiques chez le franais Ubisoft en 2020 :

Les employes sont soumises un harclement constant, et doivent continuellement repousser les commentaires et avances sexuelles de leurs collgues et directeurs masculins. Dans un cas tragique, une employe s’est suicide durant un voyage d’affaires avec l’un de ses superviseurs qui avait apport avec lui des plugs anaux et du lubrifiant. 

Les ressources antonymiques 

La plainte atteste que rien n’a t entrepris en interne malgr les nombreux cas rapports auprs des personnes concernes :

Les employes ont t dcourages dans leur dmarche, car le service des ressources humaines tait rput pour tre proche des harceleurs. Une enqute mene en interne montre l’absence de confiance et leur peu d’estime porte aux ressources humaines. Sans surprise, l’une des plaintes a t traite de faon superficielle et ddaigneuse, et n’est pas reste confidentielle. 

Suite ces nombreux griefs, le dpartement californien de l’emploi quitable et du logement de Californie demande donc la justice californienne d’obliger Activision Blizzard prendre des mesures fermes pour mettre fin ces conditions de travail. L’diteur s’en dfend, comme le rapporte Bloomberg

Nous valorisons la diversit et nous nous efforons de favoriser un lieu de travail inclusif pour tous. Il n’y a pas de place dans notre entreprise ou notre industrie pour des comportements sexuels dplacs ou un harclement de quelque nature que ce soit. Nous prenons chaque allgation au srieux et enqutons sur toutes les plaintes. Dans les cas lis un comportement sexuel inappropri, des mesures ont t prises pour rgler le problme.


Source Gameblog.fr

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